Офисные помещения социально ориентированных импортных компаний разительно отличаются от отечественных. Первые напоминают воплощенную мечту строителя коммунизма, вторые возвращают нас во времена накопления капитала за счет прибавочной стоимости.
В офисах, руководство которых находится в Западной Европе, не только выполняются все эргономические требования к каждому рабочему месту и регулярно проводится влажная уборка и мойка окон клининговой компанией ФайнКлин. Для улучшения условий труда там предусмотрена комната отдыха с массажным креслом, горячие обеды, чай и фрукты в свободном доступе. Начальники разрешают подчиненным иногда работать в домашнем режиме, праздничные даты отмечают корпоративными мероприятиями. Если офис расположен далеко от транспортных путей, микроавтобус развозит людей по домам. Такие моменты сохраняют здоровье трудового коллектива и привлекают лучших специалистов.
Чтобы вызвать у сотрудников искреннее желание активизировать свои интеллектуальные силы во благо фирмы не следует экономить на мелочах. Аттестацией рабочих мест один раз в пятилетку тут не обойдешься. Хотя многие офисные работники даже не знают, что рабочие места должны быть аттестованы по тяжести и напряженности труда, в помещении нужно проводить замеры параметров микроклимата, электромагнитных излучений, вредных веществ в воздухе. В любой комнате, в которой стоит компьютерная техника и работают ксероксы возможны превышения предельно допустимых уровней и концентраций, что абсолютно недопустимо.